efficy lance son Sales Hub à Utrecht et recrute des talents

Avec l'ouverture du Sales Hub à Utrecht, efficy a pour objectif d'investir massivement dans le développement commercial et l'accompagnement des talents. En centralisant ses forces de vente dans un lieu unique, efficy entend standardiser ses méthodes, améliorer la formation et favoriser un environnement collaboratif propice à la performance. Alfonso Tasso, CEO d'efficy, souligne : "Nous n'ouvrons pas simplement un bureau, nous investissons dans notre façon de croître. Il s'agit de construire un moteur évolutif et centré sur les personnes, qui nous permettra d'aller plus vite, de soutenir davantage de marchés et d'offrir de réelles opportunités aux nouveaux talents qui entrent dans la tech".

Cette approche confirme la vision long terme de l'entreprise, qui fait de l'humain et du savoir un levier clé de son expansion commerciale. Par cette initiative, efficy cherche à créer des passerelles de carrière attractives pour les profils en début de parcours, tout en consolidant sa présence stratégique sur le continent européen.

Utrecht : un choix réfléchi

La ville néerlandaise d'Utrecht se distingue par son dynamisme économique, son écosystème technologique en plein essor proche d'Amsterdam, et surtout par la richesse de son vivier de talents internationaux multilingues. Ce contexte est idéal pour efficy, qui cible des profils maîtrisant le français, le néerlandais, le danois, le norvégien ou le suédois, avec un bon niveau d'anglais.

Cette localisation facilite aussi l'accueil et la relocation des nouvelles recrues, tout en renforçant l'ancrage local d'efficy dans une région reconnue pour son attractivité européenne. Le Sales Hub d'Utrecht devient ainsi un pôle à la fois porteur de croissance technologique et d'ouverture multiculturelle, aligné avec l'ambition d'efficy d'accroître son rayonnement international.

Recrutement de 28 SDRs et BDRs francophones

En outre, à travers ce projet, efficy lance un vaste programme de recrutement pour 28 Sales Development Representatives (SDRs) et Business Development Representatives (BDRs) francophones, ainsi que pour d'autres langues régionales. Fait notable, ces recrutements s'adressent avant tout à des talents sans expérience préalable en vente, ouvrant une porte d'entrée accessible dans la tech.

Les candidats bénéficieront d'un parcours d'intégration et de formation très structuré, leur permettant de monter rapidement en compétence. L'entreprise propose un accompagnement complet, incluant la prise en charge pour la relocation à Utrecht, ainsi qu'un environnement de travail offrant de vraies responsabilités dès les premiers jours. Le développement de carrière est aussi clairement encadré, avec un chemin évolutif allant du poste de SDR à celui d'Account Executive.

Alfonso Tasso explique : "Nous cherchons du potentiel, pas des CV parfaits. C'est un lieu pour les personnes curieuses, motivées et prêtes à apprendre vite. Notre mission est de leur offrir les outils, le coaching et le soutien nécessaires pour réussir".

Le Sales Hub d'Utrecht suit une évolution structurelle plus large des opérations commerciales d'efficy à travers l'Europe. Les SDRs du hub travailleront en étroite coopération avec les Account Executives régionaux pour adresser plusieurs marchés, tout en conservant une approche locale renforcée. Cette organisation vise à démultiplier les capacités commerciales, à rapprocher le marketing, la technologie et la vente, et à capitaliser sur l'intelligence artificielle en collaboration avec les équipes produit. De plus, efficy confirme son engagement à déployer des opportunités de développement professionnel dans tous ses centres d'activité européens, renforçant ainsi sa position de leader CRM à l'échelle continentale.