Job Days 2025 de Foundever : un tremplin pour l'emploi

Loin des traditionnels salons de l'emploi, les Job Days de Foundever se sont distingués par leur format immersif. Les participants, principalement issus de la jeune génération en quête de stabilité professionnelle, ont pu découvrir de l'intérieur le quotidien des équipes, échanger directement avec les recruteurs et participer à des sessions de recrutement express. Cette démarche visait à rendre le processus plus humain, transparent et efficace, tout en permettant aux candidats de mieux cerner les réalités du métier avant de postuler.

Un élan collectif pour l'employabilité locale

L'opération a été soutenue par une campagne de communication ciblée sur les réseaux sociaux, en partenariat avec Mon Call Center, plateforme du recrutement dans la relation client. Cette synergie a permis d'attirer une audience jeune, active et motivée, confirmant l'intérêt croissant pour les carrières dans le secteur de l'expérience client. Dans chaque ville, plusieurs centaines de candidats se sont présentés. Reda Nejjar, COO de Foundever au Maroc, résume ainsi l'ambition de l'événement : "Notre ambition était de montrer que derrière chaque poste chez Foundever, il y a une trajectoire possible, un accompagnement et une équipe engagée. Ces Job Days ont permis de recruter de nouveaux profils, mais aussi de faire évoluer la perception de notre secteur auprès des jeunes générations".

Des retours positifs et une dynamique RH appelée à se prolonger

Les retours des participants et des responsables RH sont unanimes : ce type d'événement favorise l'humanisation du processus de recrutement et renforce l'attractivité de l'entreprise. Grâce à cette mobilisation, Foundever confirme son engagement en faveur d'un recrutement responsable et inclusif, tout en consolidant son rôle moteur dans le développement de l'emploi formel au Maroc. L'entreprise prévoit d'ailleurs de renouveler ce type d'initiatives dans les prochains mois pour renforcer encore les liens entre le monde de l'entreprise et les jeunes talents locaux.

Avec plus de 170 000 collaborateurs dans le monde et une expertise de plus de 40 ans, Foundever s'impose comme un acteur majeur de l'expérience client. Présente dans 45 pays et opérant dans plus de 60 langues, l'entreprise offre des perspectives d'évolution à ses salariés, notamment à travers la formation continue, la mobilité interne et la valorisation de la diversité.

Les Job Days 2025 sont l'occasion de montrer que l'expérience candidat représente un atout réel. Pour Foundever, il s'agit non seulement de recruter, mais aussi de faire évoluer la perception des métiers de la relation client, en démontrant qu'ils offrent des parcours professionnels riches et porteurs de sens.