Cosne-Cours-sur-Loire propose trois sites d'implantation
Pour accueillir des centres d'appels sur son territoire, la petite ville de la Nièvre met en place des bâtiments équipés et des formations au métier de téléconseiller.
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Située à 180 km de Paris, la ville de Cosne-Cours-sur-Loire sera reliée à
Paris par une autoroute directe en juin 2000. Pour optimiser le développement
économique que l'amélioration du réseau routier devrait générer, l'équipe
municipale a décidé de créer des conditions susceptibles d'attirer des
entreprises, notamment des plates-formes téléphoniques. « De plus en plus de
centres d'appels vont s'installer dans les villes moyennes, car le personnel
est souvent plus stable, les aides sont nombreuses et le cadre de vie permet de
se détendre », affirme Philippe Boyer, premier adjoint au Maire. La mairie de
Cosne-Cours-sur-Loire cible l'ouverture d'un plateau de 30 à 40 postes
correspondant à la création de 30 à 50 emplois. Elle dispose de trois bâtiments
(550 m2, 1 000 m2 et 2 500 m2) et propose de construire un édifice à la
demande. « Toutes les conditions nécessaires pour accueillir cette activité
sont réunies : des bâtiments disponibles, vides ou pré-équipés, un bassin
d'emploi avec des demandeurs d'emploi d'un niveau d'études égal ou supérieur au
bac et une formation locale aux métiers du téléphone permettant un recrutement
rapide », explique Philippe Boyer. Au total, une vingtaine de personnes
seraient formées à la réception et à l'émission d'appels.
Un projet de formation
La Direction du Travail, qui assure la maîtrise et le
financement de la future formation, a lancé un appel d'offres auprès
d'organismes locaux. Le choix du prestataire n'est pas encore opéré. Pouvant
bénéficier d'un SIFE (Stage d'insertion et de formation à l'emploi), les
stagiaires seront sélectionnés par l'ANPE. Ils doivent être demandeurs
d'emploi. Organisée en alternance, la formation s'étalera sur trois ou quatre
mois, avec au total environ 400 heures de cours. Une entreprise s'installant à
Cosne-Cours-sur-Loire pourra embaucher des personnes en contrat d'accès à
l'emploi. Cette mesure permet à un demandeur d'emploi d'effectuer, avant son
embauche, un stage de formation et d'adaptation en entreprise pendant six mois.
Pendant cette période, le stagiaire perçoit l'Allocation Formation Reclassement
(versée par l'Assedic). Par ailleurs, les entreprises pourront recevoir l'aide
à la formation professionnalisante sur lieu de travail, subvention de 20 000 à
30 000 francs par poste financée par la Région Bourgogne et le Fonds social
européen.
