Recherche
Magazine Relation Client
S'abonner à la newsletter S'abonner au magazine

fidal

COMMENT GERER LES FINS DE CARRIERE?
Talents

COMMENT GERER LES FINS DE CARRIERE?

Par La rédaction

En France, l'âge moyen de cessation de l'activité professionnelle est de 59 ans, soit deux ans de moins qu'au niveau européen. Les Français prennent conscience [...]

PENSEZ MEDIATION!
Talents

PENSEZ MEDIATION!

Par La rédaction

A L'issue d'un procès, il y a de fortes chances que Les relations commerciales entre les parties soient rompues. Or, quelle est la finalité d'une entreprise? [...]

Recruter et professionnaliser des jeunes
Talents

Recruter et professionnaliser des jeunes

Par CYRIL PARLANT

Fin avril dernier, étaient annoncées de nouvelles mesures en faveur de l'emploi des jeunes. Dans ce cadre, le point sur les contrats d'apprentissage et de [...]

L'accord d'entreprise, un atout concurrentiel?
Talents

L'accord d'entreprise, un atout concurrentiel?

Par Cyril PARLANT

Bouleversant l'élaboration de la norme sociale, le droit social «négocié» pourrait constituer pour les entreprises un avantage concurrentiel.

Rupture conventionnelle «modernisée»
Stratégies

Rupture conventionnelle «modernisée»

Par Cyril Parlant

Zoom sur la rupture conventionnelle du contrat de travail, approuvée par les partenaires sociaux en janvier et intégrée au projet de loi sur la modernisation du [...]

Contrat de travail: les nouvelles règles
Talents

Contrat de travail: les nouvelles règles

Par Cyril Parlant

Zoom sur l'accord national interprofessionnel, signé en janvier 2008, qui modifie en profondeur la conclusion et la rupture du contrat de travail.

De l'obligation d'employabilité
Talents

De l'obligation d'employabilité

Par Cyril Parlant

La loi oblige toutes les entreprises à maintenir la capacité de leurs salariés à occuper un emploi. Un devoir récemment rappelé par la Cour de cassation.

Retour haut de page