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HEURES SUPP': QUI NE DIT MOT COSENT
Stratégies

HEURES SUPP': QUI NE DIT MOT COSENT

Par William Ramarques

Les heures supplémentaires constituent une source régulière de contentieux dans les entreprises. Explications.

EGALITE DE TRAITEMENT ET INDIVIDUALISATION DES SALAIRES
Gouvernance

EGALITE DE TRAITEMENT ET INDIVIDUALISATION DES SALAIRES

Par William Ramarques

2009 sera-t-elle une annus horribilis pour les tenants de l'individualisation des salaires et des primes discrétionnaires ? Sans doute pas, mais la Cour de cassation poursuit [...]

De l'obligation d'employabilité
Gouvernance

De l'obligation d'employabilité

Par Cyril Parlant

La loi oblige toutes les entreprises à maintenir la capacité de leurs salariés à occuper un emploi. Un devoir récemment rappelé par la Cour de cassation.

Heures supplémentaires: y aller ou pas?
Customer Marketing

Heures supplémentaires: y aller ou pas?

Par Cyril Parlant

Depuis le 1er octobre, un dispositif légal favorise l'augmentation du temps de travail par des exonérations fiscales et sociales.

Déléguer en toute sécurité
Gouvernance

Déléguer en toute sécurité

Par par Cyril Parlant, avocat associé, Cabinet Fidal

Si la délégation de pouvoir est inhérente au fonctionnement des entreprises, attention au cas où elle fait peser sur le délégataire la responsabilité pénale du délégant.