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Teleperformance poursuit son redéploiement vers les régions

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Dans le cadre du plan de départs volontaires des régions parisienne et lyonnaise, le groupe annonce 490 dossiers de candidatures reçus concernant les 475 postes ouverts.

Dans le cadre du redéploiement de ses activités de l’Ile-de-France vers les régions, Teleperformance avait mis en œuvre un plan de départs volontaires du 3 février au 18 mars 2010. Le groupe a annoncé avoir reçu 490 dossiers de candidatures concernant les 475 postes ouverts.

Parmi les dossiers présentés, 23% des projets concernent le développement de nouvelles compétences et 7% sont liés à la création d’entreprise, soit 21 nouveaux entrepreneurs. Au vu des candidatures reçues et du nombre de départ possibles (440 sur l’Ile-de-France et 35 sur le Bassin lyonnais), Teleperformance a envisagé que les critères d’ordre seront appliqués uniquement sur le Bassin lyonnais pour définir les 35 candidatures qui pourront partir dans le cadre du plan de départ volontaire.