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Toutes les tendances, les perspectives, les évolutions de la relation client...
Par Carine GUICHETEAU, 25/11/2011
Les chefs d'entreprise seraient en meilleure santé, tant physique que psychologique, que les salariés, selon une étude lancée par Malakoff Médéric, le Centre des jeunes dirigeants (CJD) et l'observatoire Amarok. Présentation des résultats.
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Quoi de mieux pour resserrer les liens entre collègues que le jardinage?
Chef d'entreprise Magazine n°61 - Septembre 2011
Durant une journée, dix salariés d'Impact Concept ont suivi un coach au milieu des plantes et des arbres, afin d'extérioriser leurs problèmes professionnels. Derrière cette démarche originale, le but du dirigeant, Mathias Péju, est clair: apaiser les tensions internes et réduire le turnover.
RéagirPar Céline Tridon, 30/08/2011
Depuis le 1er septembre, les salariés peuvent répondre à un test inédit et gratuit, mis à leur disposition sur Facebook par l'INC. Le but : apprendre à mieux gérer leur anxiété.
RéagirPar Céline Tridon, 25/08/2011
Pour lutter contre le stress, les salariés français ont un remède : ils rient ! Ou ils font du sport. C'est ce que révèle une étude Monster sur la capacité des salariés à résister à la pression.
1 commentaire(s)Par Claire POISSON, 22/06/2011
Les résultats de l'observatoire Citadines/TNS Sofres sur la mobilité dans le cadre du travail montrent que les salariés du BTP sont également très concernés.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 18/05/2011
Tel est l'un des enseignements du sixième volet de l'enquête sur les Français et leur rapport à l'entreprise réalisée par 20minutes.fr, En Ligne Pour l'Emploi et OpinionWay et publiée le 18 mai.
RéagirPar Mallory LALANNE, 12/04/2011
Afin d'améliorer le suivi national de la santé au travail, l'Insee préconise, dans un rapport remis au ministre du Travail, l'évaluation de six risques psycho-sociaux.
RéagirPar Laure TREHOREL, 07/03/2011
L'étude annuelle menée par le site Jobmarketingvente.com révèle que les commerciaux subissent beaucoup de stress professionnel, et que leur charge de travail est très lourde.
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ChefdEntreprise.com
Il est essentiel d'améliorer le quotidien des salariés. C'est, notamment, une source de croissance pour une PME, selon le Centre des jeunes dirigeants (CJD) qui publie un rapport d'étape sur le bien-être au travail.
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 29/11/2010
93% des dirigeants déclarent être heureux dans leur travail. Ils sont cependant un sur deux à s'avouer stressé. C'est ce qu'indique une étude réalisée par Visconti Coaching.
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 18/10/2010
Près de deux tiers des salariés sont heureux au travail, selon le baromètre du bonheur au travail réalisé par 20minutes.fr, Enlignepourlemploi.com et OpinionWay. Ils étaient 77% en octobre 2009.
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ChefdEntreprise.com
Près de deux tiers des salariés se déclarent stressés au travail. Les principales raisons évoquées? Le manque de reconnaissance et le défaut de communication avec leur manager. Pour autant, la moitié des travailleurs gardent le moral.
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ActionCo.fr
Stresser son équipe se révèle contre-productif, selon Jacqueline Theault, vice-présidente de l'Association française des conférenciers professionnels, et spécialiste du stress et de l'environnement. Par son attitude, par les mots employés, le manager peut accroître ou, au contraire, faire diminuer le stress chez ses commerciaux.
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12/08/2010
Stresser son équipe se révèle contre-productif, selon Jacqueline Theault, vice-présidente de l'Association française des conférenciers professionnels, et spécialiste du stress et de l'environnement. Par son attitude, par les mots employés, le manager peut accroître ou, au contraire, faire diminuer le stress chez ses commerciaux.
5 commentaire(s)Par Mallory LALANNE, 21/06/2010
Selon une enquête menée en avril par le Conseil supérieur de l'Ordre des experts comptables et TNS Sofres, 63% des patrons de TPE et de PME seraient sujets au stress.
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 15/06/2010
Le logiciel Odace vous permet d'analyser le bien-être et le mal-être dans votre entreprise.
RéagirPar Laure TREHOREL, 27/05/2010
Afin de lutter contre le stress au travail, Canon France vient de signer une charte "Travailler mieux" : 19 engagements en prévention des risques psychosociaux de ses salariés.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 12/05/2010
Le plan santé au travail 2010-2014, présenté mardi 11 mai par Éric Woerth, met l'accent, entre autres, sur le renforcement de l'accompagnement des PME de moins de 50 salariés.
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ChefdEntreprise.com
L'épuisement professionnel peut conduire une personne à la dépression. Pour Jacques Rondeleux, directeur général de l'Institut d'accompagnement psychologique et de ressources (IAPR), il faut agir au moindre changement de comportement d'un collaborateur.
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11/05/2010
L'épuisement professionnel peut conduire une personne à la dépression. Pour Jacques Rondeleux, directeur général de l'Institut d'accompagnement psychologique et de ressources (IAPR), il faut agir au moindre changement de comportement d'un collaborateur.
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ConsulterJe n'ai pas d'expérience sur les autres marchés que la France, il est vrai que leader des AVIs dans le monde est français mais il existe beaucoup ...
Luc - 02/02/2012
"Le GIE S'Miles s'adapte aux stratégies de ses membres"
la CRISE : SNCF réduit considérablement la population éligible à nouveau programme et caisse d'épargne licencie son personnel en charge du programme, ...
Fabrice - 21/01/2012
Cdiscount propose une MasterCard
Voilà surtout ce qui attend les porteurs de cette carte. Passé l'avantage miraculeux du cash-back chez cdiscount (limité à 100€ par an), les options ...
Jiesse - 19/01/2012
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Animée par Pierre MORGAT, spécialiste de la relation client, de la conquête à la fidélisation.
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Paris du 29/03/2012 au 30/03/2012
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Par Stéphanie Hétu, Présidente de Succès Internet inc.
Par Guillaume Petitjean, Dirigeant de 1ère Gâchette
