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Articles liés au concept "Pénibilité du travail"

Pour réduire la pénibilité au travail, misez sur les subventions publiques !

Par Charles COHEN, 12/04/2012

À compter du 12 avril, vous pouvez faire financer vos actions en faveur de l'amélioration des conditions de travail de vos salariés, en déposant un dossier de demande de subventions dans le cadre d'un appel à projet sur la prévention de la pénibilité, accessible sur le site du ministère du Travail.

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L'OPPBTP propose une rubrique pénibilité sur son site web

Par Claire POISSON, 22/11/2011

L'Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics propose un nouveau service internet pour accompagner les entreprises et les salariés du BTP sur les conditions de travail et la pénibilité.

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Améliorez les conditions de travail grâce à des clusters sociaux !

Par Gaëlle JOUANNE, 20/10/2011

Avec son dispositif Tempo, l'Anact aide les entreprises à préparer leurs négociations sur l'emploi des seniors, sur la prévention de la pénibilité et sur l'égalité professionnelle. Et ce via des actions collectives appelées clusters sociaux qui favorisent l'échange de pratiques entre participants.

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Les décrets pénibilité publiés

Par Claire POISSON, 18/07/2011

Les décrets du 7 juillet 2011 précisant le contenu des accords ou plan d'action pour la prévention de la pénibilité et pour l'application des pénalités en cas de manquements sont parus.

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Les salariés du BTP et du commerce sont les plus présents au travail

Par Claire POISSON, 11/03/2011

La troisième édition du baromètre de l'absentéisme d'Alma Consulting group révèle une grande disparité selon les secteurs d'activité.

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Hausse des cotisations sociales au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles

Par Gaëlle JOUANNE, 16/09/2010

Le gouvernement va augmenter les cotisations sociales des entreprises pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, selon l'édition des Échos du 16 septembre.

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Retraites: la CGPME s'inquiète du poids financier des ajustements liés à la pénibilité

Par Gaëlle JOUANNE, 08/09/2010

Malgré le mouvement social de mardi 7 septembre, le gouvernement n'entend pas abandonner son projet de réforme des retraites. Tout juste a-t-il lâché du lest sur la pénibilité. La CGPME s'interroge.

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Retraites: la majorité adopte des amendements sur la pénibilité

Par Gaëlle JOUANNE, 08/09/2010

Les salariés qui effectuent des travaux pénibles pourraient voir leur charge de travail allégée.

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Réforme des retraites : "un grand pas en avant" selon le Medef

Par Gaëlle JOUANNE, 16/06/2010

Le recul de l'âge légal de départ à la retraite à 62 ans est salué par l'organisation patronale. Mais elle émet tout de même quelques réserves.

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Éric Woerth veut faire baisser le nombre d'accidents du travail de 25% d'ici 2012

Par Gaëlle JOUANNE, 12/05/2010

Le plan santé au travail 2010-2014, présenté mardi 11 mai par Éric Woerth, met l'accent, entre autres, sur le renforcement de l'accompagnement des PME de moins de 50 salariés.

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Échec des négociations sur la pénibilité au travail

Par Carine GUICHETEAU, 17/07/2008

Depuis 2005, syndicats et patronat tentaient de trouver un accord pour tenir compte de la pénibilité du travail dans l'âge de départ en retraite. La balle est dorénavant dans le camp du gouvernement.

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Pénibilité au travail: aucune avancée

Chef d'entreprise Magazine n°28 - Mai 2008

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Crédits :PHOTODISC/CD

Entreprise et seniors

Artisans Mag' n°51 - Mai 2008

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Pénibilité au travail : les discussions traînent

Par Gaëlle JOUANNE, 26/03/2008

Les négociations entre le patronat et les syndicats sur la pénibilité au travail piétinent. Sa définition demeure l'un des grands enjeux.

2 commentaire(s)

Précarité, discrimination, racisme, pénibilité, sous-traitance, cadences infernales, non-respect des règles de sécurité...

Artisans Mag' n°49 - Mars 2008

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Elle chouchoute ses salariés

Commerce Magazine n°91 - Mars 2008

Restauration. Brigitte Pronost mène une politique de ressources humaines digne des plus grandes entreprises: intéressement aménagement du temps de travail en fonction des aspirations de chacun, contrat spécifique aux étudiants, etc.

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Crédits :ANDRES RODRIGUEZ / ASIANA / FOTOLIA /LD

De plus en plus actifs, les seniors défendent leurs droits

Action Commerciale n°277 - Septembre 2007

Depuis que l'âge de la retraite a été repoussé à 70 ans, sont apparues de nouvelles problématiques de gestion des carrières. Afin de défendre leurs droits dans l'entreprise, les plus de 55 ans viennent de créer le Syndicat français des seniors actifs (SFSA). Cette organisation souhaite négocier rapidement des accords sur les conditions de travail, notamment pour améliorer la pénibilité de l'emploi dans certains secteurs.

1 commentaire(s)




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"De plus en plus, le marketing devient de la gestion de la data"

Bel article & bel état d'esprit. Je pense qu' effectivement, avant d'investir a tout va dans tous les leviers d'acquisition possibles, il est ...

1inconnu - 21/05/2012

"De plus en plus, le marketing devient de la gestion de la data"

Bravo pour votre article. Vous confirmez ce que nous disons à nos clients tout au long des missions de conseil que Camp de Bases réalise. C'est ...

christophe cousin - 16/05/2012

« Un client multicanal réalise un chiffre d'affaires six fois supérieur à un client monocanal web »

Pour notre site de commerce d'accessoires de sport, l'évolution vers la vente en ligne et le multicanal nous a amené à repenser notre organisation ...

Christian 33 - 08/05/2012

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