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Articles liés au concept "Etude salariés"

À quoi ressemble l'entreprise idéale ?

Par Marion PERROUD, 26/03/2012

Une étude internationale publiée fin mars s'intéresse aux attentes professionnelles des salariés vis-à-vis de leur entreprise. Confiance, stabilité, qualité du travail ou encore rémunération sont au cœur des aspirations de la majorité des sondés, quel que soit le pays concerné.

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Crédits :FOTOLIA

Près de 3 salariés sur 4 aiment leur boîte

Commerce Magazine n°105 - Octobre 2009

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Dossier : Manager et motiver

La réussite d'une entreprise ne se réduit pas à son résultat financier. Pour durer dans le temps, l'entreprise et ses dirigeants doivent être capable de mobiliser et d'impliquer leurs salariés autour du projet d'entreprise. Mais tous les dirigeants et managers le savent : motiver ses collaborateurs est une tâche complexe. Considération, délégation, système de rémunération, avantages sociaux, conditions de travail... voici quelques pistes pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.

SOMMAIRE Manager et motiver
Coordonné par Christophe Moëc

Stanislas Berteloot (KDS): «Les notes de frais sont traitées sur Excel. Ce qui alourdit beaucoup la charge de travail de la comptabilité.»

Traitement des notes de frais : les entreprises françaises en retard

Décision Achats n°117 - Septembre 2008

Face à un système jugé trop contraignant, les salariés français négligeraient leurs notes de frais, selon une étude réalisée par KDS, leader européen des solutions logicielles de gestion des déplacements professionnels en ligne.

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Gaspillage de papier : les salariés européens prêts à réduire leurs impressions

Par Gaëlle JOUANNE, 14/05/2008

Lexmark et Ipsos ont publié les résultats d'une étude réalisée auprès de 5 676 salariés interrogés dans 13 pays européens sur leurs comportements en matière d'impression sur le lieu de travail.

1 commentaire(s)

La "phobie du lundi" touche la moitié des salariés français

Par Ludovic BISCHOFF, 25/04/2008

Selon une enquête menée par Monster, 52% des salariés français déclarent souffrir de troubles du sommeil dans la nuit du dimanche au lundi, par appréhension de la semaine de travail à venir.

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Les salariés motivés par... leur manager direct

Action Commerciale n°280 - Décembre 2007

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Crédits :PHOTODISC/CD

Une majorité de téléconseillers aiment leur travail

Relation Client Magazine n°71 - Novembre 2007

Selon une étude menée par Randstad et Sourcea.fr sur les métiers de la relation client, le contact et les conditions de travail arrivent en tête des motifs de satisfaction des salariés.

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Sébastien de Boisfleury, rédacteur en chef

Etes-vous stressé?

Décision Achats n°109 - Novembre 2007

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Stanislas Berteloot (KDS): «La gestion des notes de frais est une épine plantée dans le pied des gestionnaires alors qu'elle pourrait être sources ...

20% des salariés tricheraient sur leurs notes de frais

Décision Achats n°106 - Juillet 2007

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La productivité des salariés s'améliore

Décision Achats n°101 - Janvier 2007

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La motivation, un enjeu vraiment primordial ?

Action Commerciale n°268 - Novembre 2006

90 % entreprises jugent la motivation des salariés comme fondamentale. Celle-ci passe, entre autres, par les avantages financiers et la formation selon l'étude du cabinet Pouey International.

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Les salariés français s’investissent peu dans leur vie professionnelle

Par William RAMARQUES, 10/01/2006

“L’engagement” dans sa vie professionnelle n’est pas une valeur qui a la cote en Europe et encore moins en France. C’est ce qu’indique une enquête Towers Perrin.

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De l'observation sociale à l'outil de management

Marketing Magazine n°101 - Janvier 2006

En France, le marché des études internes est difficile à estimer mais, de l'avis des experts, il est en expansion significative au fur et à mesure que ce type d'outil entre dans les mœurs managériales des entreprises. Et ces études commencent à intéresser les PME.

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Etudes internes : des instruments adaptés aux nouveaux enjeux de politique RH

Marketing Magazine n°76 - Janvier 2003

En complément de l'Enquête de ce numéro, consacrée aux études internes (voir p. 36), Jean-Paul Aimetti, professeur au Cnam, directeur associé de Capfor et président de l'Adetem, livre ses réflexions sur les outils disponibles.

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De l'observation sociale à l'outil de management

Marketing Magazine n°76 - Janvier 2003

Enquête interne, enquête d'opinion du personnel, baromètre social sont autant d'outils de plus en plus répandus dans les entreprises pour analyser, mobiliser, optimiser le capital humain, reconnu comme un facteur clé de performance durable. De la satisfaction sociale, les études internes évoluent doucement vers l'engagement dans un but de fidélisation et de mobilisation, alors qu'Internet vient également apporter ici sa contribution. Marché encore modeste par rapport au marché total des études, c'est un secteur en pleine évolution qui génère de nouvelles compétences.

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Crédit Lyonnais : une grande expérience des baromètres sociaux

Marketing Magazine n°76 - Janvier 2003

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"De plus en plus, le marketing devient de la gestion de la data"

Bel article & bel état d'esprit. Je pense qu' effectivement, avant d'investir a tout va dans tous les leviers d'acquisition possibles, il est ...

1inconnu - 21/05/2012

"De plus en plus, le marketing devient de la gestion de la data"

Bravo pour votre article. Vous confirmez ce que nous disons à nos clients tout au long des missions de conseil que Camp de Bases réalise. C'est ...

christophe cousin - 16/05/2012

« Un client multicanal réalise un chiffre d'affaires six fois supérieur à un client monocanal web »

Pour notre site de commerce d'accessoires de sport, l'évolution vers la vente en ligne et le multicanal nous a amené à repenser notre organisation ...

Christian 33 - 08/05/2012

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