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Articles liés au concept "Egalité hommes-femmes"

Les dirigeants et cadres hommes se sentent dépossédés... par les femmes !

Par Gaëlle JOUANNE, 11/05/2012

L'Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises donne la parole à ces messieurs sur leur perception des normes dites masculines et sur leurs relations avec les femmes à la fois dans l'entreprise et dans le couple.

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Les femmes dirigeantes gagnent 22 % de moins que les hommes

Par Aglaé de Chalus, 06/03/2012

L'égalité salariale est encore loin d'être la norme, y compris pour les cadres dirigeants, comme le montre une étude publiée mardi 6 mars 2012 par le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer.

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Le handicap, nouvelle priorité des entreprises

ChefdEntreprise.com

L'accès et le maintien à l'emploi des travailleurs handicapés sont plus que jamais au coeur des préoccupations des entreprises, car celles-ci redoutent d'être sanctionnés financièrement. Cette menace les pousse à agir concrètement.

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Crédits :FOTOLIA/LD

Respectez l'égalité homme / femme ou soyez taxé !

Chef d'entreprise Magazine n°57 - Avril 2011

Chef d'entreprise de plus de 50 salariés, attention ! A compter du 1er janvier 2012, vous serez tenu d'avoir mis en place un plan d'action pour favoriser l'égalité homme / femme. Comment vous y prendre ? Voici quelques éléments de réponse.

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"Les accidents du travail des femmes ont progressé de 18 % entre 2000 et 2009"

ChefdEntreprise.com

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) s'intéresse à l'égalité entre les hommes et les femmes sous l'angle de la santé au travail. Karine Babule, chargée de mission, explique que les inégalités se sont creusées entre 2000 et 2009. Elle donne également des conseils aux chefs d'entreprise pour inverser cette tendance.

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09/03/2011

"Les accidents du travail des femmes ont progressé de 18 % entre 2000 et 2009"

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) s'intéresse à l'égalité entre les hommes et les femmes sous l'angle de la santé au travail. Karine Babule, chargée de mission, explique que les inégalités se sont creusées entre 2000 et 2009. Elle donne également des conseils aux chefs d'entreprise pour inverser cette tendance.

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RSE : les entreprises gagnent à s'engager dans le social

ChefdEntreprise.com

Au-delà des intérêts économiques, les entreprises prennent désormais conscience de leur fonction sociale. Elles sont de plus en plus nombreuses à s'engager en faveur de la RSE : neuf entreprises sur dix exactement, selon le baromètre de la fondation Face.

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Mieux formées, les jeunes femmes sont moins confrontées au chômage

ChefdEntreprise.com

En début de carrière, les femmes sont moins touchées par le chômage. C'est ce qui ressort d'une étude publiée le 24 février par l'Insee.

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Parisot : "Que les mecs soient moins machos et un peu moins mysogynes"

Par Gaëlle JOUANNE, 17/11/2009

Comment améliorer l'égalité hommes/femmes en entreprise ? En instaurant des quotas de femmes dans les conseils d'administration des entreprises cotées, répond, entre autres, Laurence Parisot.

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Egalité professionnelle hommes-femmes : Darcos veut des sanctions et des quotas

Par Gaëlle JOUANNE, 06/11/2009

Le ministre du Travail a présenté, vendredi 6 novembre, ses préconisations pour favoriser l'égalité professionnelle.

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Égalité professionnelle hommes-femmes : les propositions de la CGPME

ChefdEntreprise.com

La CGPME est résolument hostile à la mise en place d'une politique de quotas, qui plus est inapplicable dans les PME. Elle rejette toute sanction qui aurait, à nouveau, pour résultat d'opposer les catégories de salariés les unes aux autres. À l'inverse, la Confédération souhaite inciter positivement les entreprises à s'engager en faveur de l'égalité professionnelle hommes-femmes.

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Nadine Morano veut des sanctions pour atteindre l'égalité salariale

Par Gaëlle JOUANNE, 21/10/2009

La secrétaire d'État à la Famille et à la Solidarité s'est déclarée favorable à "un dispositif plus coercitif" pour obliger les sociétés à mettre en place une égalité salariale entre hommes et femmes.

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Crédits :Source : Enquête annuelle de l'Association française de la gestion financière (AFG) sur l'épargne salariale, publiée en avril 2009.

Tableau de bord

Chef d'entreprise Magazine n°41 - Septembre 2009

Chiffres-clés, obligations sociales et fiscales du mois, actualité juridique utile aux PME/PMI.

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Égalité hommes-femmes : bientôt des quotas dans les conseils d'administration ?

Par Gaëlle JOUANNE, 09/07/2009

Un rapport remis mercredi 8 juillet au ministre du Travail, Xavier Darcos, recommande l'instauration des quotas de femmes dans les conseils d'administration.

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"De plus en plus, le marketing devient de la gestion de la data"

Bel article & bel état d'esprit. Je pense qu' effectivement, avant d'investir a tout va dans tous les leviers d'acquisition possibles, il est ...

1inconnu - 21/05/2012

"De plus en plus, le marketing devient de la gestion de la data"

Bravo pour votre article. Vous confirmez ce que nous disons à nos clients tout au long des missions de conseil que Camp de Bases réalise. C'est ...

christophe cousin - 16/05/2012

« Un client multicanal réalise un chiffre d'affaires six fois supérieur à un client monocanal web »

Pour notre site de commerce d'accessoires de sport, l'évolution vers la vente en ligne et le multicanal nous a amené à repenser notre organisation ...

Christian 33 - 08/05/2012

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