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Articles liés au concept "Discriminations "

Pour lutter contre les discriminations au travail, suivez le guide

Par Céline Tridon, 11/05/2012

Recenser les bonnes pratiques en matière de prévention des discriminations et proposer des outils en accord avec la législation actuelle, tel est le double objectif de ce guide édité par le Défenseur des droits.

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Votre entreprise est-elle gay friendly ? Réponse en quelques clics avec Quick-scan 2.0

Par Gaëlle JOUANNE, 09/02/2012

L'Institut Randstad et l'association L'Autre Cercle lancent un outil de diagnostic numérique, rapide et gratuit pour permettre aux employeurs de déterminer si leur politique RH est gay friendly.

1 commentaire(s)

L'origine ethnique, l'âge et le sexe sont les principaux facteurs de discrimination

Par Céline Tridon, 29/06/2011

À l'heure où chacun œuvre pour favoriser la diversité en entreprise, la discrimination semble encore frapper certains actifs, d'après une enquête Cegos-Paris-Dauphine.

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36% des salariés du privé déclarent avoir été discriminés en 2009

Par Julien VAN DER FEER, 28/01/2010

Ils étaient 25% en 2008. C'est ce qu'indique le 3e Baromètre de l'égalité réalisé par le CSA et publié, jeudi 28 janvier, par la Halde et l'Organisation internationale du travail (OIT)

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Call Expert signe la Charte de la diversité

Par Jérôme POUPONNOT, 04/05/2009

Call Expert rejoint les 1 900 entreprises signataires de la Charte de la diversité qui consiste à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein des organisations.

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Crédits :FOTOLIA/ANDREY KISELEV

Les femmes toujours discriminées au travail

Chef d'entreprise Magazine n°37 - Avril 2009

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Plus de deux salariés sur trois ont été témoins de pratiques discriminatoires

Par Julien VAN DER FEER, 30/03/2009

Les discriminations basées sur l'origine ou le nom sont les plus fréquentes, selon une étude réalisée par Monster.

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34% des femmes pensent avoir été discriminées

Par Julien VAN DER FEER, 03/03/2009

Par ailleurs, 46% des Français estiment qu'être enceinte constitue un frein dans la vie professionnelle, selon une étude de la Halde.

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Crédits :PHILIP DATE / FOTOLIA / LD PHOTOMONTAGE S. SOURY

COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

Chef d'entreprise Magazine n°35 - Février 2009

Même si elle n'est pas volontaire, la discrimination à l'embauche est une réalité dans beaucoup de PME. Pourtant, la diversité est une véritable force pour une entreprise. voici quelques conseils pour insuffler une politique de non-discrimination dans votre société.

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Lutte contre les discriminations : Nicolas Sarkozy renforce les pouvoirs de la Halde

Par Julien VAN DER FEER, 18/12/2008

La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité pourra désormais procéder à des contrôles inopinés sur les lieux de travail.

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Tableau de bord

Commerce Magazine n°95 - Septembre 2008

Les chiffres-clés, l'essentiel de l'actualité juridique utile aux TPE et vos obligations sociales et fiscales du mois.

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MICHEL DROIN Si le travail est bien fait, peu m'importe que ce soit avec un foulard sur la tête

La religion a-t-elle droit de cité dans l'entreprise ?

Chef d'entreprise Magazine n°31 - Septembre 2008

Face à l'affirmation croissante des identités religieuses, et notamment de l'islam, certains dirigeants d'entreprise ne savent plus à quel saint se vouer. Entre le respect des libertés individuelles et la notion d'intérêt d'entreprise, comment trouver le juste équilibre ? En l'absence de réglementation précise, les interrogations persistent.

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Réforme de la prescription en matière civile

Par Jeanne CAVELIER, 03/07/2008

Un salarié qui souhaiterait contester son licenciement et réclamer le paiement de dommages et intérêts sera soumis désormais à un délai de prescription de cinq ans, contre trente auparavant.

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Un guide pour prévenir les discriminations dans l'emploi dans les PME

Par Jeanne CAVELIER, 30/06/2008

La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) publie une brochure d'une quinzaine de page destinée aux TPE-PME pour la prévention des discriminations dans l'emploi.

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Un DVD de sensibilisation au “management de la diversité”

Par Houda EL BOUDRARI, 23/06/2008

L'Université Paris-Dauphine et le Groupe Cegos lancent un DVD pour sensibiliser managers et étudiants aux enjeux du “management de la diversité”.

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Rémunération des cadres : les hommes toujours mieux payés que les femmes

Par Anne-Françoise RABAUD, 05/03/2008

Le salaire médian des hommes cadres dépasse de 17% celui de leurs collègues femmes. Un écart qui diminue d'année en année même si le mouvement se révèle très lent…

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MICHEL DROIN, directeur de Batisol

MANAGER LA DIVERSITE SANS ANGELISME

Chef d'entreprise Magazine n°26 - Mars 2008

Age, sexe, origine ethnique, milieu social... La diversité est un atout pour une équipe. Mais elle peut également poser quelques problèmes de compatibilité de moeurs ou d'habitudes. Conseils.

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Discrimination raciale: le commerce en cause

Commerce Magazine n°91 - Mars 2008

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Les PME dans la ligne de mire de la Halde

Par Mathilde DAMGE, 03/10/2007

La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité a rendu hier un rapport accusant les PME de ne pas jouer le jeu.

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"De plus en plus, le marketing devient de la gestion de la data"

Bel article & bel état d'esprit. Je pense qu' effectivement, avant d'investir a tout va dans tous les leviers d'acquisition possibles, il est ...

1inconnu - 21/05/2012

"De plus en plus, le marketing devient de la gestion de la data"

Bravo pour votre article. Vous confirmez ce que nous disons à nos clients tout au long des missions de conseil que Camp de Bases réalise. C'est ...

christophe cousin - 16/05/2012

« Un client multicanal réalise un chiffre d'affaires six fois supérieur à un client monocanal web »

Pour notre site de commerce d'accessoires de sport, l'évolution vers la vente en ligne et le multicanal nous a amené à repenser notre organisation ...

Christian 33 - 08/05/2012

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