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Toutes les tendances, les perspectives, les évolutions de la relation client...
Par Céline Tridon, 29/06/2011
À l'heure où chacun œuvre pour favoriser la diversité en entreprise, la discrimination semble encore frapper certains actifs, d'après une enquête Cegos-Paris-Dauphine.
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 28/01/2010
Ils étaient 25% en 2008. C'est ce qu'indique le 3e Baromètre de l'égalité réalisé par le CSA et publié, jeudi 28 janvier, par la Halde et l'Organisation internationale du travail (OIT)
RéagirPar Jérôme POUPONNOT, 04/05/2009
Call Expert rejoint les 1 900 entreprises signataires de la Charte de la diversité qui consiste à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein des organisations.
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Crédits :FOTOLIA/ANDREY KISELEV
Chef d'entreprise Magazine n°37 - Avril 2009
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 30/03/2009
Les discriminations basées sur l'origine ou le nom sont les plus fréquentes, selon une étude réalisée par Monster.
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 03/03/2009
Par ailleurs, 46% des Français estiment qu'être enceinte constitue un frein dans la vie professionnelle, selon une étude de la Halde.
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Crédits :PHILIP DATE / FOTOLIA / LD PHOTOMONTAGE S. SOURY
Chef d'entreprise Magazine n°35 - Février 2009
Même si elle n'est pas volontaire, la discrimination à l'embauche est une réalité dans beaucoup de PME. Pourtant, la diversité est une véritable force pour une entreprise. voici quelques conseils pour insuffler une politique de non-discrimination dans votre société.
RéagirPar Julien VAN DER FEER, 18/12/2008
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité pourra désormais procéder à des contrôles inopinés sur les lieux de travail.
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Commerce Magazine n°95 - Septembre 2008
Les chiffres-clés, l'essentiel de l'actualité juridique utile aux TPE et vos obligations sociales et fiscales du mois.
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MICHEL DROIN Si le travail est bien fait, peu m'importe que ce soit avec un foulard sur la tête
Chef d'entreprise Magazine n°31 - Septembre 2008
Face à l'affirmation croissante des identités religieuses, et notamment de l'islam, certains dirigeants d'entreprise ne savent plus à quel saint se vouer. Entre le respect des libertés individuelles et la notion d'intérêt d'entreprise, comment trouver le juste équilibre ? En l'absence de réglementation précise, les interrogations persistent.
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 03/07/2008
Un salarié qui souhaiterait contester son licenciement et réclamer le paiement de dommages et intérêts sera soumis désormais à un délai de prescription de cinq ans, contre trente auparavant.
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 30/06/2008
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) publie une brochure d'une quinzaine de page destinée aux TPE-PME pour la prévention des discriminations dans l'emploi.
RéagirPar Houda EL BOUDRARI, 23/06/2008
L'Université Paris-Dauphine et le Groupe Cegos lancent un DVD pour sensibiliser managers et étudiants aux enjeux du “management de la diversité”.
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 05/03/2008
Le salaire médian des hommes cadres dépasse de 17% celui de leurs collègues femmes. Un écart qui diminue d'année en année même si le mouvement se révèle très lent…
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MICHEL DROIN, directeur de Batisol
Chef d'entreprise Magazine n°26 - Mars 2008
Age, sexe, origine ethnique, milieu social... La diversité est un atout pour une équipe. Mais elle peut également poser quelques problèmes de compatibilité de moeurs ou d'habitudes. Conseils.
RéagirPar Mathilde DAMGE, 03/10/2007
La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité a rendu hier un rapport accusant les PME de ne pas jouer le jeu.
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ConsulterJe n'ai pas d'expérience sur les autres marchés que la France, il est vrai que leader des AVIs dans le monde est français mais il existe beaucoup ...
Luc - 02/02/2012
"Le GIE S'Miles s'adapte aux stratégies de ses membres"
la CRISE : SNCF réduit considérablement la population éligible à nouveau programme et caisse d'épargne licencie son personnel en charge du programme, ...
Fabrice - 21/01/2012
Cdiscount propose une MasterCard
Voilà surtout ce qui attend les porteurs de cette carte. Passé l'avantage miraculeux du cash-back chez cdiscount (limité à 100€ par an), les options ...
Jiesse - 19/01/2012
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Paris du 29/03/2012 au 30/03/2012
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Par Stéphanie Hétu, Présidente de Succès Internet inc.
Par Guillaume Petitjean, Dirigeant de 1ère Gâchette
