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Relation Client Magazine

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Articles liés au concept "Dif"

Ketty et Maurice Soued, dirigeants du cabinet d'experts-comptables E.C.A.I. Ketty et Maurice Soued accompagnent et conseillent les chefs ...

Le droit individuel à la formation (Dif)

Chef d'entreprise Magazine n°63 - Novembre 2011

Le droit individuel à la formation (Dif) est un crédit annuel de 20 heures de formation, dont la mise en oeuvre relève de l'initiative du salarié et qui est pris en charge par l'employeur.

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Les investissements en formation sont repartis à la hausse en 2010

Par Frédéric NICOLAS, 12/07/2011

Les voyants sont au vert pour la formation professionnelle et le DIF a été utilisé chez les TPE-PME. C'est le constat d'Agefos PME, premier OPCA de France. Les contrats pros sont en hausse.

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DIF : quel rôle pour le manager ?

Par Amélie MOYNOT, 22/04/2011

36 % des salariés utilisent leur DIF pour développer leurs compétences personnelles. 25 % des managers valident directement leurs demandes. C'est ce qui ressort d'une étude Demos sur le DIF.

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Crédits :ISTOCKPHOTO

Vous avez tout à y gagner...

Chef d'entreprise Magazine n°56 - Mars 2011

Si la formation des salariés est bien entrée dans la culture des PME, celle des dirigeants a encore du plomb dans l'aile. Pourtant c'est un levier de croissance incontestable pour une entreprise.

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Le DIF confirme son succès auprès des PME

ChefdEntreprise.com

Quel est le visage actuel de la formation professionnelle? L'Agefos, conseiller en formation, s'est penché sur la question et a dégagé plusieurs tendances dans son baromètre 2010 sur l'emploi et la formation dans les TPE et PME.

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Deux tiers des PME ressentent encore les effets de la crise

ChefdEntreprise.com

La crise est encore présente pour 66% des dirigeants malgré des indicateurs conjoncturels orientés à la hausse. Les PME restent prudentes avec des intentions d'embauche modérées.

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Le Dif, un dispositif connu mais mal utilisé

Par Charles COHEN, 20/04/2010

Selon deux études réalisées par Demos, les salariés ont une connaissance grandissante du Dif même s'ils maîtrisent mal ses modalités d'application.

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Le Cned lance un site dédié aux professionnels et aux entreprises

Par Gaëlle JOUANNE, 22/01/2010

Le Cned lance un site internet qui présente des modules courts de formation et des services spécifiques associés : www.cned.fr/entreprises. Cette offre est disponible dans le cadre du Dif.

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La formation est une priorité pour un quart des entreprises

ChefdEntreprise.com

Selon une étude réalisée par l'Agefos PME, les entreprises font prévaloir leurs compétences internes en période de crise, grâce à une politique de formations plus importante. Les embauches ne sont plus prioritaires.

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Du nouveau dans la formation professionnelle

Par Gaëlle JOUANNE, 24/09/2009

Mercredi 23 septembre, le Sénat a adopté la réforme de la formation professionnelle.

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Les demandes de Dif augmentent de 68 %

Par Céline KELLER, 20/07/2009

Les salariés des PME plébiscitent le Dif, selon le rapport de l'Agefos PME pour l'année 2008. Les entreprises de moins de dix salariés sont particulièrement demandeuses.

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Crédits :FOTOLIA/ZOTHEN/LD

Miser sur l'éco-conduite pour réduire les coûts

Décision Achats n°125 - Juin 2009

L'éco-conduite permet aux entreprises de réduire leur consommation de carburant et de limiter les risques routiers de leurs conducteurs, tout en mettant en avant une image écologique. Un marché porteur, qui voit les formations se multiplier.

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1er Congrès national du management des forces de vente

Par Ludovic BISCHOFF, 20/04/2009

Organisé par Action Commerciale et Chef d'Entreprise Magazine, le Congrès du management des forces de ventes se tiendra à Paris les 30 juin, 1er et 2 juillet 2009.

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CYRIL PARLANT Avocat associé, département droit social, cabinet Fidal

C'EST LA CRISE, FORMEZ VOS SALARIES!

Relation Client Magazine n°80 - Avril 2009

Les partenaires sociaux viennent de conclure un nouvel accord national interprofessionnel portant notamment sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle.

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93% des salariés maîtrisent correctement les fondamentaux du DIF

Par Gaëlle JOUANNE, 31/03/2009

Selon une enquête du cabinet de formation Demos, 45% des salariés ont été informés sur le DIF (droit individuel à la formation) par leur entreprise et 35% l'ont déjà utilisé.

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Crédits :oscar willams / Fotolia / lD

Quelle formation pour quels besoins?

Chef d'entreprise Magazine n°35 - Février 2009

Les entreprises de plus de 10 salariés ont l'obligation de consacrer au moins 1,6% de leur masse salariale brute annuelle à la formation professionnelle. Une fois sélectionnées les thématiques à proposer aux salariés, il ne vous reste plus qu'à définir les modalités de cet apprentissage.

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4 méthodes pour apprendre une langue étrangére

Action Commerciale n°290 - Novembre 2008

Devenir «fluent» en anglais, c'est possible. A condition d'adopter une fréquence de cours soutenue et de choisir une méthode qui a fait ses preuves.

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Le pouvoir des FAQs en ligne

Je n'ai pas d'expérience sur les autres marchés que la France, il est vrai que leader des AVIs dans le monde est français mais il existe beaucoup ...

Luc - 02/02/2012

"Le GIE S'Miles s'adapte aux stratégies de ses membres"

la CRISE : SNCF réduit considérablement la population éligible à nouveau programme et caisse d'épargne licencie son personnel en charge du programme, ...

Fabrice - 21/01/2012

Cdiscount propose une MasterCard

Voilà surtout ce qui attend les porteurs de cette carte. Passé l'avantage miraculeux du cash-back chez cdiscount (limité à 100€ par an), les options ...

Jiesse - 19/01/2012

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