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Toutes les tendances, les perspectives, les évolutions de la relation client...
Par Céline Tridon, 19/08/2011
Destinée à lutter contre la discrimination à l'embauche, CV anonyme restera dans les cartons et ne sera probablement pas généralisé.
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 17/05/2011
Les chances de décrocher un entretien sont moins nombreuses pour les candidats issus de l'immigration avec un CV anonyme, selon une étude réalisée à la demande de Pôle emploi.
1 commentaire(s)
ChefdEntreprise.com
Le 3 novembre, l'expérimentation du CV anonyme a été lancée par le gouvernement. Une cinquantaine d'entreprises, essentiellement des grands groupes, se sont portées volontaires. Mais ce dispositif est-il adapté aux problématiques des PME?
RéagirPar Gaëlle JOUANNE, 02/11/2009
Le gouvernement lance une expérimentation pour introduire la pratique du CV anonyme dans les entreprises françaises.
RéagirPar Isabelle DE CHAULIAC, 11/03/2009
En 2009, Axa France poursuit sa politique offensive de recrutement avec un plan de 2 000 embauches d'ici à la fin de l'année, dont près de 1 800 à des fonctions commerciales.
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Crédits :PHILIP DATE / FOTOLIA / LD PHOTOMONTAGE S. SOURY
Chef d'entreprise Magazine n°35 - Février 2009
Même si elle n'est pas volontaire, la discrimination à l'embauche est une réalité dans beaucoup de PME. Pourtant, la diversité est une véritable force pour une entreprise. voici quelques conseils pour insuffler une politique de non-discrimination dans votre société.
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Luc - 02/02/2012
"Le GIE S'Miles s'adapte aux stratégies de ses membres"
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Fabrice - 21/01/2012
Cdiscount propose une MasterCard
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Jiesse - 19/01/2012
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