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Les Français et le travail, un divorce bien entamé

Marketing Magazine n°135 - Novembre 2009

La relation au travail s'affaiblit et un sentiment d'insatisfaction s'accroît en France. C'est ce qui ressort de l'enquête menée par TNS Sofres et Eurogroup dans leur Observatoire International des Salariés.

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Près de 3 salariés sur 4 aiment leur boîte

Commerce Magazine n°105 - Octobre 2009

L'image des dirigeants en souffrance

Chef d'entreprise Magazine n°39 - Juin 2009

Plus d'un Français sur deux jugerait justifiées les séquestrations de patrons. Au-delà de la solidarité entre salariés, l'image du patronat français risque de pâtir de ce contexte social tendu.

POUR Le télétravail responsabilise les salariés BENOIT DEFOUG, président de 720 Le télétravail permet de fidéliser les bons éléments. ...

Pour ou contre le télétravail?

Chef d'entreprise Magazine n°39 - Juin 2009

Le télétravail devrait bientôt bénéficier d'un cadre légal clair destiné à l'encourager. Toutefois, ce mode de travail, considéré par certains comme un outil de motivation et un facteur d'économies, suscite des réserves.

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Quelles sont les entreprises où il fait bon travailler?

Action Commerciale n°296 - Mai 2009

L'Institut Great Place to Work délivre, pour la septième année, le palmarès des entreprises françaises qui mettent en oeuvre les meilleures pratiques RH et au sein desquelles il fait bon travailler. W. L. Gore & Associé arrive en tête en 2009.

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Bien-être ou travail, faut-il choisir?

Marketing Magazine n°130 - Avril 2009

Les attentes à l'égard du travail ne sont plus les mêmes. Désormais, notre activité doit être cohérente avec notre philosophie de vie et nos valeurs. Mais ce n'est pas souvent le cas. Pour preuves, les vagues de suicides ou la montée du stress au travail. Aux entreprises d'intégrer que performance et bien-être sont indissociables.

Coup de blues chez les commerciaux

Action Commerciale n°295 - Avril 2009

Crédits :AMRIDESIGN / FOTOLIA / LD

Désamorcer les tensions au sein d'une équipe

Action Commerciale n°294 - Mars 2009

De la petite mésentente au grand conflit, il n'y a qu'un pas. Pour éviter qu'une tension naissant ne contamine toute votre équipe, apprenez à repérer les signes de désaccord entre vos collaborateurs. Puis intervenez le plus rapidement possible.

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Relations sociales: une année sous haute tension

Chef d'entreprise Magazine n°36 - Mars 2009

Démotivation, conflits, départ des hommes-clés sont autant de risques qui peuvent découler du refroidissement du climat social. Pour garder le cap, faites preuve de vigilance.

Crédits :Hervé abbaDie

Philips mise sur le bien-être de ses collaborateurs

Décision Achats n°122 - Mars 2009

Pour son nouveau siège social, Philips France a opté pour un mobilier ergonomique et fonctionnel. Les collaborateurs bénéficient également d'une salle de fitness, d'un espace de détente, d'une conciergerie, d'un restaurant ainsi que d'une cafétéria.

FERNANDO ROSADO, p-dg de Solactiva

Les espaces de détente nuisent-ils à la productivité

Chef d'entreprise Magazine n°34 - Décembre 2008

Salle de sport, billard, baby-foot... Autant d'atouts pour fidéliser les salariés! Toutefois, si le bien-être de ces derniers peut réduire le turnover, la mise en place d'une salle de détente ne risque-t-elle pas aussi de réduire la productivité?

Marketeurs et chercheurs doivent privilégier le dialogue

Marketing Magazine n°126 - Novembre 2008

À l'occasion de sa septième édition, le Baromètre Market IAE s'est intéressé à la recherche marketing. Sur fond de climat des affaires dégradé.

Crédits :PHOTONONSTOP/FANCY

Managers, Rendez vos commerciaux heureux

Action Commerciale n°290 - Novembre 2008

Votre stratégie commerciale est orientée client, mais votre management, lui, est-il suffisamment «orienté collaborateur»? En clair: savez-vous être à l'écoute de vos vendeurs, leur expliquer la stratégie de l'entreprise, reconnaître leurs efforts ou encore leur assurer une vision claire de leur évolution? Des commerciaux bien dans leur job, épanouis au quotidien et rassurés sur l'avenir seront focalisés à 100% sur la vente. «Rendre heureux pour vendre plus» est-elle votre devise de manager motivant?