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Jean-Marc Froger, secrétaire national, Unea
Chef d'entreprise Magazine n°67 - Avril 2012
En collaborant avec un Esat (Etablissement et service d'aide par le travail) ou bien avec une entreprise adaptée, vous pouvez satisfaire, en partie, votre obligation légale d'embauche de travailleurs handicapés. Zoom sur une pratique qui affiche nombre d'arguments en sa faveur.
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Par Emmanuelle SERRANO , 15/11/2011
ADP (Automatic Data Processing), un des principaux fournisseurs de solutions de services et d'externalisation aux entreprises (gestion RH, des paies, etc.), dresse un premier bilan positif de son projet « Mission Handicap », un an après son lancement.
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Par Emmanuelle SERRANO , 09/11/2011
La prochaine édition de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées aura lieu du 14 au 19 novembre 2011 prochain.Partenaire de l'évènement, Qapa.fr est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les compétences des candidats avec les besoins des recruteurs.
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Grâce à son positionnement atypique, Handle It a rapidement gagné en notoriété.
Chef d'entreprise Magazine n°56 - Mars 2011
Handle It, une SSII parisienne, emploie 12 personnes handicapées sur un effectif total de 28 salariés. Au-delà de l'aspect social, cette démarche permet à la PME de se démarquer de ses concurrents.
1 commentaire(s)Par Gaëlle JOUANNE, 15/10/2010
Cependant, la part des établissements ayant employé directement au moins un travailleur handicapé n'a cessé d'augmenter, selon l'Insee.
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ChefdEntreprise.com
L'Insee vient de publier, vendredi 30 juillet dernier, une enquête sur les discriminations liées à la santé et au handicap. Un volet est consacré à la situation des adultes (25 - 54 ans) au chômage par rapport aux personnes qui travaillent.
RéagirPar Céline JACQUOT, 02/07/2010
Le 1er juillet 2010, a été lancé le premier réseau de travailleurs indépendants handicapés: l'Uptih. Son objectif? Mieux représenter et accompagner les porteurs de projets en situation de handicap.
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ChefdEntreprise.com
Pierre Blanc, dg de l'Agefiph, dresse le bilan de l'emploi des salariés handicapés dans le secteur privé. Il explique, aussi, pourquoi certaines entreprises sont encore à la traine. Interview vidéo.
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ChefdEntreprise.com
Ombre au tableau, 21% des sociétés sont à "quota 0", c'est-à-dire qu'elles n'ont encore pas entamé de démarches pour recruter des personnes handicapées. C'est ce qu'indique une étude de l'Agefiph.
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09/06/2010
Pierre Blanc, dg de l'Agefiph, dresse le bilan de l'emploi des salariés handicapés dans le secteur privé. Il explique, aussi, pourquoi certaines entreprises sont encore à la traine. Interview vidéo.
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ChefdEntreprise.com
Les entreprises qui n'ont mené aucune action en faveur des salariés handicapés depuis trois ans seront plus fortement taxées. Leur cotisation annuelle à l'Agefiph passera à 1 500 fois le Smic horaire, soit 13 230 euros par unité manquante. Entre 6 000 et 12 000 PME pourraient se retrouver dans cette situation.
RéagirPar Anne-Françoise RABAUD, 09/12/2009
Les entreprises qui n'ont mené aucune action en faveur des handicapés depuis trois ans seront fortement taxées dès début 2010. Entre 6 000 et 12 000 PME pourraient se retrouver dans cette situation.
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 30/01/2009
L'Agefiph verse désormais une prime au contrat durable pour encourager les entreprises à embaucher des personnes handicapées en CDI et une augmentation de la prime à l'insertion versée au salarié.
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13/11/2008
Juste avant la semaine de l'emploi des personnes handicapées, du 17 au 22 novembre, le président de l'Agefiph Tanguy du Chéné établit un bilan encourageant de leur intégration dans les entreprises françaises.
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ChefdEntreprise.com
Juste avant la semaine de l'emploi des personnes handicapées, du 17 au 22 novembre, le président de l'Agefiph Tanguy du Chéné établit un bilan encourageant de leur intégration dans les entreprises françaises. Il rappelle toutefois les pénalités qu'encourront les chefs d'entreprise à partir de 2010, notamment dans les PME entre 20 et 50 salariés, les moins enclines à respecter le quota légal. L'Agefiph peut les aider à passer le cap.
RéagirPar Sébastien DE BOISFLEURY, 06/03/2008
Un volume de 3 millions d'euros d'achats en faveur du secteur protégé (salariés handicapés). Tel est l'un des grands axes de la convention signée entre le groupe DCNS et l'Agefiph.
RéagirPar Jeanne CAVELIER, 05/10/2007
Une prime initiative emploi (PIE) est mise en place de façon expérimentale jusqu'au 31 décembre.
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Bel article & bel état d'esprit. Je pense qu' effectivement, avant d'investir a tout va dans tous les leviers d'acquisition possibles, il est ...
1inconnu - 21/05/2012
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christophe cousin - 16/05/2012
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Christian 33 - 08/05/2012
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