Par Jeanne CAVELIER, 05/10/2007
Une prime initiative emploi (PIE) est mise en place de façon expérimentale jusqu'au 31 décembre.
L'embauche jusqu’au 31 décembre d'une personne handicapée rencontrant des difficultés particulières à s’insérer sur le marché du travail ouvre droit pour l'employeur à la prime initiative emploi (PIE), d'un montant maximum de 6 000 euros. Pour y prétendre, le salarié embauché en CDI ou CDD d’un an minimum doit aussi être sans emploi depuis 12 mois, bénéficier d’un minimum social (RMI, ASS, AAH, API) et être âgé d’au moins 45 ans. Vous pouvez adresser votre demande de PIE à l'ANPE, au réseau Cap emploi ou aux missions locales. Son versement s'effectue pour moitié sur présentation du dossier de prime et pour moitié sur présentation du 6e bulletin de salaire mensuel du salarié.
Rens. : www.agefiph.fr
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Consulter"De plus en plus, le marketing devient de la gestion de la data"
Bel article & bel état d'esprit. Je pense qu' effectivement, avant d'investir a tout va dans tous les leviers d'acquisition possibles, il est ...
1inconnu - 21/05/2012
"De plus en plus, le marketing devient de la gestion de la data"
Bravo pour votre article. Vous confirmez ce que nous disons à nos clients tout au long des missions de conseil que Camp de Bases réalise. C'est ...
christophe cousin - 16/05/2012
« Un client multicanal réalise un chiffre d'affaires six fois supérieur à un client monocanal web »
Pour notre site de commerce d'accessoires de sport, l'évolution vers la vente en ligne et le multicanal nous a amené à repenser notre organisation ...
Christian 33 - 08/05/2012
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