Les recruteurs 2.0 se généralisent

51 % des recruteurs ont recours aux réseaux sociaux régulièrement ou occasionnellement, selon une étude menée par TNS Sofres pour le cabinet de recrutement spécialisé Expectra⁽¹⁾.

« Définitivement, les nouvelles technologies — notamment les réseaux sociaux — se sont invitées dans le processus de sélection des candidats », confirme Didier Gaillard, directeur général d’Expectra.

Les recruteurs utilisent les réseaux pour rechercher les bons profils, mais aussi, pour un quart d’entre eux, pour vérifier les informations qui figurent sur les CV reçus.

(1) Étude réalisée auprès de 1 459 dirigeants, collaborateurs et décideurs RH au sein d’entreprises de toutes tailles, de tous secteurs et de toutes les régions de France.