Ressources humaines > Recrutement
Par Astrid de MONTBEILLARD, 23/02/2010
Help-Line enregistre une croissance de 10% de son activité en 2009 et recrute 450 postes en CDI.
Spécialisée dans le service desk, la SSI Help-Line poursuit sa croissance et recrute 450 postes en CDI. Même si les profils de techniciens et ingénieurs informatiques sont principalement demandés, Help-Line cherche aussi à recruter des personnes ayant une expérience dans les secteurs du tourisme, de l'agroalimentaire,de l'industrie… « Cette diversité des profils recrutés est rendue possible car nous disposons de notre propre institut de formation qui apportera les compétences informatiques complémentaires », explique Romain Mandry, directeur des ressources humaines de Help-Line. Ce nouveau plan de recrutement vient soutenir la croissance de plus de 10% de l’activité du groupe. La stratégie du groupe axée sur la valorisation des ressources humaines et la qualité de service permet à ce dernier d’enregistrer un faible taux de turnover pour les SSII (moins de 9%).
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