Euro CRM s'engage en faveur des seniors

Signé en décembre 2009, le plan est effectif depuis le 1er janvier 2010. Par cet accord, le groupe Euro CRM s’engage à recruter au moins 20 salariés de plus de 50 ans par an. Chaque année, un forum emploi à destination des seniors livrera les informations nécessaires sur les activités et métiers en centre d’appels. Le plan prévoit aussi la possibilité de mettre en place un temps partiel pour au moins 50% des salariés de plus de 50 ans. Par cet accord, le groupe envisage une progression de 20% du nombre d’actions de formation suivies par les 50 ans et plus d’ici 2010. D’ici ces trois prochaines années, Euro CRM prévoit la mise en place d’un entretien de deuxième partie de carrière pour 80 % des salariés âgés de 50 ans et plus.