23 % des salariés mettraient leur patron sur la touche

Si l’entreprise était une équipe de rugby, quel rôle jouerait le dirigeant ? Pour un tiers des salariés, le patron fait office d’entraîneur : celui qui motive les troupes et assure la cohésion de l’ensemble. Pour 23 %, le patron est à mettre… sur la touche. Certains managers sont en effet invités à revoir leur copie et à repenser la façon dont ils gèrent leurs équipes. Un constat sévère, certes, mais que met en avant le site de recrutement Monster qui a voulu, en ces temps de Coupe de Monde de rugby, comparer entreprise et équipe à 15.

Autre enseignement à tirer de cette étude* : 17 % des sondés voient leur patron comme un membre de l’équipe adversaire, un ennemi avec qui il faut en découdre !

* Enquête réalisée auprès de 1 013 salariés, en septembre 2011.