Travailleurs handicapés: 48 % des entreprises atteignent le quota légal

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Bien, mais peut mieux faire. 48% des entreprises privées françaises comptent au moins 6% de travailleurs handicapés dans leurs rangs. C’est ce qu’indique une étude publiée mardi 9 juin par l’Agefiph, (organisme de collecte et d’aide à l’insertion des personnes handicapées).

En revanche, 45% des entreprises n’atteignent pas ce quota légal. Pire, 21% ne font aucune démarche en direction des personnes handicapées, que ce soit par des embauches directes ou par de la sous-traitance auprès de sociétés. Ces sociétés sont appelées “quota 0”. Les principaux retardataires? «Majoritairement de petites PME, répond Pierre Blanc, directeur général de l’Agefiph. Car le chef d’entreprise doit gérer la sortie de crise de son entreprise et n’a pas de temps à consacrer au recrutement de salariés handicapés». Pour autant, ils devront trouver une solution rapidement. Au 1^er juillet 2010, leurs contributions à l’Agefiph passeront à 1500 fois le smic horaire.

Reste que le tableau n’est pas totalement noir. Depuis quatre ans, les contributions à l’Agefiph sont de moins en moins nombreuses (605 millions d’euros en 2006 contre 574 millions d’euros en 2008). En clair, les sociétés privées font des efforts et sont de plus en plus nombreuses à recruter des personnes handicapées.

Enfin, selon les données de la Dares, l’institut de statistiques du ministère du Travail, 54% des salariés handicapés sont des ouvriers, 41% ont plus de 50 ans et seulement 36% sont des femmes.