Le gouvernement soutient la création de 3 000 emplois de salariés handicapés

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Les entreprises adaptées (qui embauchent 80 % de salariés handicapés) peuvent être satisfaites. Le président de la République s'est engagé, lors de la Conférence nationale du handicap (CNH) qui s'est tenue le 8 juin dernier, à soutenir la création de 3 000 emplois de salariés handicapés. Une bonne nouvelle pour ce secteur et surtout pour les travailleurs en situation de handicap à la recherche d’un emploi.

Une réelle volonté politique

L'Unea (Union nationale des entreprises adaptées) se félicite d’avoir été entendue par le gouvernement et notamment par le ministre de l'Emploi, du Travail et de la Santé, Xavier Bertrand, sur les propositions communes portées avec les grandes associations (ANRH, APAJH, APF, FAF, FEGAPEI, FEHAP, GEPSO, UNAPEI) en faveur de l’emploi des travailleurs en situation de handicap en entreprise adaptée.
Le président de la République a montré, dans son discours de clôture de la CNH, une réelle volonté politique de développer les entreprises adaptées et ainsi de donner un nouvel élan au secteur. Il confirme ainsi un véritable engagement de l’État, avec des mesures concrètes offrant des perspectives concrètes pour le secteur.

Les mesures proposées

Quelles sont les grandes annonces de la CNH ?
- Remettre l’entreprise adaptée au cœur de la politique de l’emploi des travailleurs en situation de handicap en France.
- Budgétiser 1 000 aides au poste par an sur la période 2012-2014 pour les entreprises adaptées.
- Prolonger de manière pérenne la dérogation dont bénéficient les entreprises adaptées publiques concernant la réduction de cotisation sur les bas salaires (dit “allégement Fillon”), dès lors que leurs salariés sont assurés selon les règles d’assurance chômage de droit commun. Ceci permet de sauver 500 emplois.

Que cela signifie-t-il concrètement ?
Les budgets ainsi débloqués vont permettre la création de 3 000 emplois dans les entreprises adaptées pour les personnes en situation de handicap les plus éloignées de l’emploi et nécessitant un accompagnement spécifique. Rappelons que le taux de chômage est deux fois supérieur pour les travailleurs en situation de handicap que pour les travailleurs valides.

Un message fort pour les acheteurs

Cette nouvelle est aussi un message fort pour toutes les entreprises privées et publiques, services achats en tête,  qui privilégient la sous-traitance auprès des secteurs adapté et protégé dans leur politique d’achats responsables. Les entreprises adaptées développeront des réponses innovantes aux sollicitations croissantes des entreprises et administrations soumises à l'obligation d'emploi. Cette dynamique liée aussi à la reprise économique globale pourra trouver une réponse par la sous-traitance avec le secteur adapté.
Les annonces faites lors de cette Conférence nationale du handicap affirment la reconnaissance de l’utilité économique, sociale et sociétale d’un modèle d’entreprise qui met l’homme au cœur de sa stratégie entrepreneuriale.