La formation est une priorité pour un quart des entreprises

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En période de crise, la formation professionnelle reste un dispositif-clé pour redynamiser les équipes. C’est ce que met en lumière le 17e baromètre "Perspectives" de l’Agefos PME*. En effet, au cours de l’année 2009, les entreprises accentuent leurs efforts de communication autour des différentes possibilités de formations : 61 % des PME interrogées ont promu le DIF (Droit individuel à la formation) et 40 % la VAE (Validation des acquis et de l’expérience) auprès de leurs salariés.

Qu'est-ce qui pousse les entreprises à former leurs collaborateurs? C'est tout d'abord l’évolution des métiers, puis l’évolution du marché (en particulier pour le secteur industriel) et enfin l’organisation du travail. Avec le ralentissement de l’activité, les entreprises misent sur leurs compétences internes.

Pour un quart des entreprises, la formation est une priorité

Même si les trois quarts des entreprises interrogées ne se considèrent pas en difficulté, 39% des dirigeants avouent observer un recul de leur activité. Dans ce contexte, pour 26% des entreprises, la formation et la gestion des compétences est l'une des actions les plus pertinentes à entreprendre. Elles sont 21% à avoir prévu une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences.

Alors les politiques d’embauche sont-elles pour autant gelées? Sur les douze prochains mois, seule une entreprise sur dix prévoit d’intégrer de nouveaux collaborateurs. Toutefois, 34% des entreprises déclarent avoir eu connaissance des aides de l’Etat mises en place pour accompagner les TPE-PME. Elles sont par exemple 20% à connaître les modalités du chômage partiel et de l’aménagement du temps de travail.

De plus, en bénéficiant de l’aide à l’embauche "zéro charges", les PME seraient plus enclines à recruter prochainement. Mais le véritable obstacle réside dans le panel des candidats : leur manque de compétences et de motivation apparaît comme la difficulté principale que rencontrent les chefs d’entreprise dans le processus de recrutement.

* Enquête réalisée en collaboration avec l’institut Ipsos, auprès de 500 TPE-PME, du 28 octobre au 5 novembre 2009.