Handicap : les chômeurs ressentent davantage les discriminations

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La moitié des chômeurs, ayant déclaré une discrimination ont le sentiment, d'avoir subi une injustice liée à la santé ou au handicap, contre un quart des actifs ayant un emploi. Tel est le principal enseignement de l'enquête de l'Insee, publiée le 30 juillet dernier, sur les discriminations liées à la santé et au handicap.

Des lieux de discrimination qui diffèrent

La moitié des chômeurs, ayant déclaré une discrimination, évoquent le lieu de travail tandis que les personnes en activité citent plutôt leurs études.
Cependant, pour les chômeurs, le sentiment de discrimination pourrait être lié au changement de situation vis-à-vis de l’emploi. Ils déclareraient donc a posteriori des discriminations sur leur ancien lieu de travail.
Parmi les chômeurs, pour un tiers des personnes handicapées, il est question de refus de droits pour raison de santé ou de handicap, une fréquence comparable aux personnes valides. Pour ces dernières, des problèmes de santé n’étant pas forcément handicapants (arthrose, diabète, allergies…) peuvent être sources de discriminations.

Handicap moteur et handicap sensoriel : des situations différentes

La proportion de personnes ayant un handicap d’ordre sensoriel, c’est-à-dire auditif ou visuel, est équivalente pour les travailleurs (2,5 %) et les chômeurs (3 %). Cependant les chômeurs atteints d’un tel handicap déclarent trois fois plus souvent avoir subi une discrimination au cours de leur vie que les actifs.
Pour les trois quarts de ces chômeurs, les discriminations ont eu lieu au travail. Beaucoup plus que pour les chômeurs atteints d’un autre type de handicap (50% pour les personnes atteintes de déficiences motrices ou cognitives).
Les individus souffrant de déficience sensorielle indiquent qu'ils ont été beaucoup plus souvent victimes d'injustices (76 %) et de refus de droits (68 %) lorsqu'ils étaient au chômage que lorsqu’ils travaillaient encore (respectivement 26 % et 18 %). Un constat qui vaut également pour les personnes connaissant des troubles d’ordre cognitif.

À l’inverse, parmi les personnes handicapées moteurs, un tiers des actifs contre un quart des demandeurs d'emploi se sont vu refuser un droit au cours de leur vie.
Si les déficiences sensorielles ou cognitives entravent l’accès au marché du travail, le handicap moteur est plus souvent associé à des discriminations à l’intérieur du monde du travail.

Les adultes inactifs

Enfin parmi les personnes de 25 à 54 ans inactives, les déficiences sont plus fréquentes et les handicaps plus lourds que parmi celles qui travaillent ou qui sont au chômage. Elles se plaignent plus fréquemment d’avoir subi des discriminations au cours de leur vie, davantage sous forme de moqueries que d’injustices ou de refus de droits, et plutôt dans les espaces publics (dans la rue, dans les transports) que lors de leurs études.

Pour en savoir plus

- L'Agefiph, l'association nationale pour la gestion du fonds d'insertion professionnelle des personnes handicapées.
Attention, l'Agefiph modifie certaines aides à partir du 1er juillet 2010.

- Notre article "Emploi des handicapés : plus qu'une contrainte, une opportunité"

- Notre article "Emploi des handicapés : attention aux sanctions"